Si de creatividad se trata, muchos ejecutivos coinciden en que la creatividad es un punto importante para lograr el liderazgo, por lo que en el siguiente artículos verán las 5 cualidades para lograr ser un creativo productivo para dichas empresas.
Un artículo reciente del BusinessWeek informó que: “Según una nueva encuesta realizada a 1.500 ejecutivos por el IBM Instituto del Valor del Negocio ,los presidentes oficiales ejecutivos identifican la “creatividad“ como la competencia de liderazgo más importante para la empresa con éxito en el futuro.” Mientras que los resultados del estudio no será sorpresa para los profesionales creativos que trabajan duro, ellos se plantean una pregunta importante: ¿Cómo podemos identificar – y emplear- las cualidades que se suman a la creatividad?
Se puede nacer creativo pero también aprender a serlo. Son varias las cualidades que ha de tener una persona creativa para desempeñar mejor su actividad.
1) Capacidad de comunicación
Tal y como dijo Albert Einstein “Si no puedes explicarlo de manera sencilla, no lo has entendido lo suficientemente bien”. Es muy importante comunicarse de manera clara y concisa tanto con los trabajadores como con los clientes. Todos debemos desarrollar la capacidad de gestionar eficientemente nuestros canales de comunicación (correo electrónico, Twitter, Facebook, etc), para movilizar a la gente en torno a nuestras ideas, y para jugar bien con los demás, nuestros compañeros de trabajo y nuestros clientes.
2) Proactividad
Tendemos a juzgar a las personas basándose en su experiencia. Esto es, por supuesto, toda la base del curriculum vitae. Sin embargo, mientras que en el puesto de trabajo la experiencia es valiosa, tenemos que cavar más profundo. Un mejor indicador de la creatividad productiva es una buena disposición a actuar, a tomar la iniciativa para poner una idea en movimiento.
3. La resolución de problemas
“Pensar fuera de la caja” es en realidad nada más que la solución creativa de los problemas, la capacidad para llegar a nuevas soluciones mirando más allá de los enfoques obvios o tradicionales.
4. Curiosidad
“Juzga a un hombre por sus preguntas y no por sus respuestas.” Así dijo el filósofo francés Voltaire. Un alto nivel de curiosidad potencia otras grandes cualidades como la inventiva, ser emprendedor o intrépido. También tiende a evitar el aburrimiento y la apatía, sentimientos que envenenan cualquier esfuerzo creativo.
5. Asumir riesgos
Estar abierto al riesgo (y por tanto el fracaso) es crucial. Sólo podemos aprender y desarrollarnos cuando nos empujan fuera de nuestras zonas de comodidad. Según la coreógrafa Twyla Tharp, “Si sólo haces lo que sabes y lo haces muy bien, lo más probable es que no fallarás, Pero te estancarás, y tu trabajo será cada vez menos interesante, y eso concluirá en fracaso“.

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